初心似錦照紅船，之江潮起再揚帆。6月20日上午，中國共產(chǎn)黨浙江省第十五次代表大會在杭召開，省委書記袁家軍在黨代會報告中特別提出“推進干部隊伍組織工作系統(tǒng)性重塑”“加快建設海洋強國”等要求。浙江作為沿海省份，多年來“發(fā)表”了多篇因海而興的壯麗篇章，但也有部分海島囿于交通、經(jīng)濟體量等原因，在奮進“兩個先行”進程存在不少困難。總而言之，“挑戰(zhàn)與機遇并存”是海島發(fā)展最鮮明的特征，海島干部更要在奮進“兩個先行”進程中砥礪前行，以更大努力推動海島取得更大發(fā)展。

　　海島干部當有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的大氣魄。雖然海島各項基礎條件存在“先天性”不足，但從初心使命、“兩個先行”出發(fā)，海島干部都不能、也不會放棄任何一個偏遠海島、任何一位海島群眾，必須走出一條海島基礎建設的“長征路”。浙江舟山就是這樣一個敢于攻堅克難的典型，出行困難就想方設法修路建橋；用電困難就開發(fā)利用新型能源；海島人員救援困難就使用直升機，將原本需要3、4個小時的船舶駁運減少為20-30分鐘的航空救援……困難是不會自行消失的，海島干部們必須千方百計尋求解決方法，以持續(xù)攻堅克難的大氣魄守護百姓幸福生活。

　　海島干部當有“長江后浪推前浪，浮事新人換舊人”的大勇氣。隨著國家社會的高速發(fā)展，海洋強國建設加快，新科技、新方法不斷涌現(xiàn)，再加上大批有知識、有能力的青年人才進入海島干部隊伍，可以說當前的海島社會治理體系正處于“能突破、有動力、基礎好”的優(yōu)勢發(fā)展階段，海島城市應抓住機遇，細化人才認定機制，有力吸引大量海洋專業(yè)相關人才，構建出以人才為核心動能的海洋發(fā)展模式。海島干部應當把握住這個爭先進位的好時機，因時因勢向海圖強，持續(xù)大膽創(chuàng)新推動海島快速發(fā)展，并在海島發(fā)展建設中展現(xiàn)新作為。

　　海島干部當有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的大堅守。雖然有的海島體量小、人數(shù)少、地處偏遠，但作為發(fā)展中不可缺少的一環(huán)，最需要的就是“堅守”二字。全國“人民滿意的公務員”浙江省嵊泗縣花鳥鄉(xiāng)黨委書記楊玉斌從軍18載守衛(wèi)海島，轉(zhuǎn)業(yè)14年安心花鳥島建功立業(yè)，在擔任黨委書記期間，精心打造成首批浙江省美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、舟山市旅游示范島。楊玉斌大無畏堅守的實際行動為海島干部作出了最貼切的示范，因海而生、向海而行，海島干部團結(jié)帶領島上人民群眾致富是一場持久之戰(zhàn)，應當在前輩們的引導下，將超越常人的韌性和身懷無畏的堅守繼往開來，才能取得最終決勝。

　　陸海統(tǒng)籌、山海協(xié)作、海洋經(jīng)濟強省等是實現(xiàn)共同富裕和現(xiàn)代化先行宏偉目標的重要遵循，其中起底座作用的便是基層干部，尤其是海島基層干部，在挑戰(zhàn)與機遇迎面而來的當下，海島干部當用大氣魄、大勇氣、大堅守，在奮進“兩個先行”進程中勇立潮頭、砥礪前行，方能譜寫出無愧于新時代的偉大華章。

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