上面千條線，下面一根針。作為促發(fā)展保民生的“領(lǐng)頭雁”、訪民情解民憂的“知心人”、抓穩(wěn)定促和諧的“主心骨”，廣大基層干部是基層治理的主力軍。尤其是處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，信訪維穩(wěn)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作時(shí)間緊、責(zé)任重、壓力大，“五加二”“白加黑”“連軸轉(zhuǎn)”已成常態(tài)。

　　有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懷著消極的心態(tài)：“在基層工作，不過(guò)就是‘熬’，總有出頭的那一天。”有的人寄希望于“熬到退休”，覺(jué)得工作辛苦、提拔無(wú)望，就消極怠工，有的人期盼“熬到調(diào)動(dòng)”，想方設(shè)法“進(jìn)縣城入機(jī)關(guān)”。這部分一心想“熬出頭”的干部，心思不在基層、精力不在工作，把躲事、避事、不干事當(dāng)作處世哲學(xué)，給基層干部的形象打了不小的折扣。“熬出頭”的想法緣何而來(lái)？無(wú)非就是個(gè)別人放松了自身要求，不注重黨性修養(yǎng)的加強(qiáng)、忽視了理想信念的鞏固，以至于宗旨意識(shí)這根弦兒越來(lái)越松，。

　　干部“沉下心”就需要增加思想的“分量”。廣大基層干部要主動(dòng)沉下心，向群眾學(xué)習(xí)，向村民代表學(xué)習(xí)，向村干部學(xué)習(xí)，深入群眾中，面對(duì)面接觸老百姓，全方位了解其實(shí)際需求，通過(guò)實(shí)地調(diào)研，了解基層研究和基層治理所要解決的核心問(wèn)題和前沿問(wèn)題，用扎實(shí)的行動(dòng)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的為民服務(wù)中詮釋共產(chǎn)黨員的理想信念，把標(biāo)準(zhǔn)定高一些、要求把嚴(yán)一些，才能保持一種積極的工作狀態(tài)、一種向上的人生追求。

　　干部“沉下心”還需要組織“使把勁兒”。基層黨組織也要做好基層干部的“娘家人”，絕不能讓基層干部流汗又流淚，要采取更多措施關(guān)心、支持、愛(ài)護(hù)基層干部，既要“壓擔(dān)子”也要“搭臺(tái)子”更要“架梯子”，賦予基層一線群眾的考核權(quán)重，通過(guò)“上評(píng)下”和“下評(píng)上”，強(qiáng)化考核機(jī)制，才能讓基層干部心無(wú)旁騖、一心一意地扎根于基層、服務(wù)于基層、奉獻(xiàn)于基層。

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