近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，鮮明亮出了干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，明確形成了能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，對(duì)建設(shè)德才兼?zhèn)�、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有十分重要的意義。古人云“流水不腐，戶樞不螻”，唯有讓干部隊(duì)伍“流動(dòng)”起來(lái)，才能永葆隊(duì)伍生機(jī)活力。

　　要“搭好臺(tái)”，準(zhǔn)確把握政策界限推進(jìn)。干部能上能下，不是為下而下，目的是激勵(lì)干部在新時(shí)代新征程上忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，正確把握政策界限，注意區(qū)分問(wèn)題性質(zhì)、主客觀原因、情節(jié)輕重、危害程度等，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、認(rèn)識(shí)態(tài)度、改正情況等，給予準(zhǔn)確認(rèn)定，作出合理調(diào)整安排，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。

　　要“把準(zhǔn)脈”，精準(zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為。用好組織優(yōu)勢(shì)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，把功夫下在平時(shí)，深化干部的日常了解，注重在共同富裕、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線識(shí)別干部，全方位、多角度考準(zhǔn)考實(shí)干部。動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，綜合用好干部考核考察、巡視巡察、審計(jì)統(tǒng)計(jì)、信訪等方面的成果，把日常監(jiān)管與年度考核綜合結(jié)果作為干部能上能下的重要依據(jù)。

　　要“常態(tài)化”，暢通干部上下渠道。堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)予以提醒、談話、函詢等手段幫助干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、認(rèn)真改正，防止小毛病演變成大問(wèn)題。把推進(jìn)能上能下與日常干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保工作平穩(wěn)有序，常態(tài)化運(yùn)行。要強(qiáng)化后續(xù)跟蹤教育管理，對(duì)認(rèn)真汲取教訓(xùn)，符合進(jìn)一步任職條件的進(jìn)一步使用。唯有暢通基層干部“一泓活水”，才能讓慢為者奮發(fā)有為。

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