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　　近日，生命科學與系統(tǒng)工程專業(yè)博士唐女士加入我區(qū)今年新設立的博士后工作站。該工作站設立在浙江普羅德食品科技有限公司。作為我區(qū)博士后工作站體系的新成員，這家高新技術企業(yè)聚焦保健食品研發(fā)、海洋生物制品開發(fā)及海洋動物油脂精深加工等領域，依托其不斷提升的科研實力與創(chuàng)新環(huán)境，正成為吸引高層次人才的重要平臺。

　　近年來，我區(qū)緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標與重點產(chǎn)業(yè)需求，以建強“三支隊伍”為抓手，系統(tǒng)推進專業(yè)技術人才“引、育、留”全鏈條建設，持續(xù)完善適應區(qū)域發(fā)展的人才支撐體系。截至目前，全區(qū)通過博士后工作站已累計引進博士16名，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入重要智力資源。

　　“過去‘被動接收’式的引才機制，難以精準匹配區(qū)域發(fā)展的實際需要。”區(qū)人社局副局長丁常青介紹，為此該局推動引才模式創(chuàng)新，建立動態(tài)需求摸排機制，精準識別生命科學、水產(chǎn)養(yǎng)殖、結構工程等重點領域的高層次人才缺口。

　　今年以來，我區(qū)通過專場招聘、項目合作等多種途徑，成功引進3名博士，其中全職2名。人才入職后迅速投入企業(yè)關鍵技術攻關，在海洋生物醫(yī)藥、智能裝備制造等核心領域取得積極進展，初步形成“人才驅(qū)動創(chuàng)新、平臺促進成長”的良性循環(huán)。

　　作為普陀重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，生命大健康數(shù)據(jù)領域長期面臨高端科研平臺不足的制約。為此，我區(qū)依托浙江普羅德食品科技有限公司新建博士后工作站，聚焦海洋生物健康數(shù)據(jù)挖掘、智慧醫(yī)療數(shù)據(jù)平臺構建等前沿方向開展研究，有效填補了該領域科研平臺的空白。

　　在平臺建設方面，我區(qū)持續(xù)完善“國家級—省級—企業(yè)級”三級博士后培養(yǎng)體系，推行“導師幫帶+項目歷練”培養(yǎng)機制。截至目前，全區(qū)已建成博士后工作站9家，包括1家國家級和8家省級站點。各工作站累計承擔課題16項，獲授權專利55項，發(fā)表論文60余篇，解決技術難題36項，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與成果轉(zhuǎn)化同步提升。

　　在服務保障方面，我區(qū)全面落實《舟山市青年博士引育專項實施辦法》，強化資金支持，為新引進博士提供16萬元安家補貼、50萬元購房補貼及每月1000元政府津貼；優(yōu)化服務內(nèi)容，推行“一對一”政策代辦，協(xié)調(diào)子女入學、醫(yī)療保障等事項，升級人才公寓設施，增設數(shù)據(jù)處理工作站與科研資料查閱室；完善激勵機制，建立人才跟蹤推薦制度，對表現(xiàn)突出者優(yōu)先推薦申報各類人才工程與榮譽，切實做到人才“引得進、留得住、用得好、有發(fā)展”。

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