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　　在沈家門海事處的辦公室里，朱艷的辦公桌上總是整齊地疊著半尺高的案卷。翻開材料，邊緣處常見她用藍色水筆寫下的標注——“需核企業整改憑證”“提醒船員權益條款”。身處一線執法隊伍多年，她的工作雖沒有驚濤駭浪的現場救援，卻在字斟句酌的審核中，守住了海事執法的底線，也傳遞著為民服務的溫度。

　　作為海事行政執法隊伍中的一員，朱艷承擔著執法督察和普法宣傳等核心職責。前不久，她接手了一起船舶無證航行案：某船舶修造企業在新船交付時，因工作人員交接疏漏，未辦理最低安全配員證書，導致首航即被查獲。按常規流程，可直接依規處罰，但朱艷堅持“過罰相當、教育與懲戒相結合”的原則，決定深入核查，“不能只看條款，關鍵要弄清是故意違規還是無心之失�！�

　　她調閱了該企業近三年的合規記錄，發現其始終保持“零違法”。隨后，她主動與企業負責人和經辦人溝通，確認違規屬疏忽所致，并非主觀故意，且企業在發現問題后積極配合調查、主動補報材料。綜合考量該案情節輕微、危害較小，同時當事人整改積極，朱艷依據柔性執法相關規定，提出“輕微免罰”的審核意見，既維護了法律權威，也為企業留下容錯空間。

　　了解到該企業后續還需為多艘新船辦理各類證書，且對審批流程不熟，朱艷又主動介紹“一船多證、一次通辦”政策，詳細講解該政策在整合船舶國籍證書、最低安全配員證書等方面的便利，并手把手指導企業通過線上平臺提交材料、告知咨詢與加急辦理渠道。

　　“原本以為肯定要罰款，沒想到執法既有原則也有溫度，不僅體諒我們的疏忽，還幫我們解決實際困難，節省了大量時間和成本。”企業負責人感慨地說。

　　“普法不是‘念法條’，關鍵是要讓群眾聽得懂、用得上�！弊鳛槠辗üぷ餍〗M的核心成員，朱艷根據不同對象的特點“量體裁衣”：為航運企業講解安全管理法規，幫助筑牢安全防線；面向商漁船船員開展防碰撞警示教育，用真實案例敲響警鐘；走進漁村、學校，用通俗的語言和生動的動畫普及水上安全與法律常識。一年來，她帶領團隊開展專題普法活動20余場，覆蓋2000余人次。

　　“打鐵必須自身硬”是朱艷常掛在嘴邊的話。除了完成案件審核，她還利用業余時間和同事一起研討法條、分析案例。在她的帶動下，多名團隊成員通過了國家統一法律職業資格考試并成長為公職律師。

　　多年來，她始終堅持“法理之內有溫度”的信念，將法律知識靈活運用于實際工作。作為海事糾紛調解團隊的骨干，她主動承擔調解員職責，今年以來已參與調解船員欠薪、商船航行損壞漁網等糾紛共11起，均得到圓滿解決。

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